說起養(yǎng)老護理員,你的印象是什么?是又累又辛苦,待遇還不高嗎?
湖南最新出臺的養(yǎng)老服務新政策,就是希望改變這種局面,讓養(yǎng)老服務成為有尊嚴、有保障、有奔頭的職業(yè)!今天,我們就聚焦政策里的人才激勵干貨,和大家聊一聊。
首先,水平高,工資就高。 政策明確要推行“新八級工”職業(yè)技能等級制度,就像技術工程師一樣,養(yǎng)老護理員也能憑真本事評級晉升。護理水平越高,職稱越高,拿到手的薪酬也就越高。
其次,有補貼,有榮譽。如果加入養(yǎng)老服務行業(yè),可以按規(guī)定享受求職、培訓、社保等一系列補貼,減輕入職負擔。優(yōu)秀的養(yǎng)老服務人才還能被納入“湖湘工匠”的培育范圍,甚至有機會申報“芙蓉計劃”等高層次人才項目,社會地位大大提升。
為了培養(yǎng)更多專業(yè)人才,政策還鼓勵大學和職業(yè)院校開設老年護理相關專業(yè),培養(yǎng)既懂醫(yī)療又懂照護的復合型人才。同時,建立信用評價機制和從業(yè)禁止制度,守護老人權益。
護理員有奔頭、夠?qū)I(yè),咱們家里的老人才能更有品質(zhì)地安享晚年。如果你正在尋找穩(wěn)定且有溫度的職業(yè),這個領域值得關注。

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